云南农村干部培训基地基层年轻干部三年跟踪培养示范培训班即将收官， 11月5日 ，8位优秀学员代表用各自在农村基层工作的案例参加评比。《找准新闻“小切口”，讲好“空中校车”故事》，展示了从学员发现这一新闻点却没能获得更多关注，到参与培训后有了新的思考，聚焦呈现上学路的巨变，最终成功“破圈”的案例；《学用“老马工作室”模式 破解野猪塘煤矿技改项目推进难题》领会“以人民为中心”内核、“情法理融合”方法，重点关注煤矿资源整合技改项目难题，推动矛盾化解与项目攻坚。通过“展、评、研、比”，学员们实现“互学互促”。两个案例荣获第一、第二名。

参加培训的90多位学员来自全省 129 个县的各乡镇，按照中央组织部“源头培养、全程培养、跟踪培养”的干部培育要求，过去两年，始终围绕“让年轻干部在工作中‘站得稳、干得好、有思路’”的目标，分阶段、有重点推进培训。第一年聚焦“理论筑基”，第二年聚焦“能力强体”，第三年聚焦训用结合。参训的学员经过三年培训，获得了成长，在基层展现出了过硬的能力。

云南农业大学继续教育学院院长、云南农村干部培训基地副主任杨金江介绍，今年的培训，要解决的是 “转化问题”——让大家把前两年学到的理论、掌握的能力，真正“用”到解决本地的实际问题上，让“培训成果”变成“工作成效”，让“个人成长”变成“群众实惠”，真正把培训所得变成推动发展的“金钥匙”。

学员们纷纷表示，通过培训，面对农村工作的“硬骨头”时，不再“手足无措”，而是“有招可用”，将与乡亲们一起把乡村建得更富、更美、更有活力。

记者:云南电视台 杨华